卡罗：选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森的CEO卡罗最近在接受西班牙国家电台的专访时，讨论了阿隆索在皇马执教的现状以及勒沃库森挑选教练的标准等议题。他在访谈中坚定地表示了对阿隆索的力挺。

处理球队内部的矛盾

“一旦球队内部产生分歧，我会主动进行调解，旨在推动某一方做出必要的妥协。”

“对我们来说，那是一个失误（指聘请滕哈格）；我们认识到，他的领导能力和思维的明确性并未达到我们最初的预期……当决策出现偏差时，就必须迅速进行调整。”

“教练的角色在所有工作中最为挑战性……要担任我们的教练，必须深刻领会勒沃库森的足球理念。”

“德国文化偏向直接，不临时应变，也不暗中操作，虽然这可能略显平淡。在西班牙，处事需要更灵活；而在德国，人们往往当面坦诚相告……在管理职位上，有些人能在两国都表现出色，有些人则无法适应。”

“我的一个特点是，我对自己的要求非常严格……毕竟每个人都有自己的不足。”

“我真诚地希望他取得更多成就——他已经赢得了很多。我不希望他陷入困境，也不认同他所面对的那些指责。”

“阿隆索上任时，球队的基本结构已经成型。而当我们规划未来赛季时，我们是协作完成的。关键的一点是，与他一道，我们也确定了哪些球员应该离开。核心在于知道如何帮助俱乐部构建一支顶尖的队伍。”

“这并不简单。需要通过反复会谈来熟悉球员，对每位目标球员都是如此。每次我们计划引入一名球员，都是团队共同商议的结果。”

“所有的行为后果都是多种因素共同造成的。必须与球员交流。在团队层面，我们曾面临一些困难；而我尝试联系他的家人，探究他的文化根源……以便能够给予支持与引导。目标是在基本守时等问题上达成一致。”

“那次转会非常有效，因为他是一位优秀的球员。”

“不应针对个别球员设定薪资上限，但在欧洲范围内，我们应该设立整体支出的最高限度……一个明确的工资限额。”

“我们明白，一旦有英格兰俱乐部参与交易，价格自然会上升。英超联赛实际上是在与欧洲冠军联赛争夺资源。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作非常出色。尽管那场比赛能带来收益，但我当时不明白选择迈阿密进行比赛的缘由。德国足球文化与西班牙足球文化存在差异。”

“我并非体育主管，但我必须参与到竞技相关的决策中。”

“很多有才华的西班牙教练由于英语能力不够，而难以在德国找到执教机会。”

“如果我队伍中（有潜力参加）世界杯的球员能去美国比赛，我会感到欣慰。”

“卡兰卡是一位卓越的人，一位出色的教练，这对卢桑来说是一个非常明智的选择。”

“我曾接到过多份邀请，但都婉拒了，因为我对当前的职位感到十分满意。”