前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

英国《每日邮报》记者克里斯-惠勒近期专访了前曼联租借部门负责人莱斯-帕里。帕里在曼联任职长达12年，期间承担多项职责，他笑称自己就像一块“哪里缺人就往哪补的万能胶”。他还分享了管理球员期望与约束年轻球员自满情绪所面临的挑战。以下为专访第四部分内容：帕里表示，早在2013年，曼联的内部运营已陷入混乱；除了处理球员租借事务，他还需协助评估球员、招募财务主管、福利主管以及数据分析主管等岗位人才。对比之下，他现在在沙特的工作要轻松许多。

帕里此前曾在特兰米尔流浪者队兼任主教练和理疗师，于2013年初加入曼联，就在亚历克斯-弗格森爵士宣布退休之前。他认为，那时的曼联“更多是依靠过去的势头在取胜，俱乐部管理实际上已经相当混乱”。

“当时工作人员常说的一句话是，‘我们以前这样做，不是一直很成功吗？’”帕里回忆道，“我曾与一些同事发生过争执，因为他们习惯将所有资料都存在自己的笔记本电脑里。我反问他们，‘如果你在上班路上遭遇意外，这些资料该怎么办？’后来，我主导建立了一套系统化的工作流程，涵盖数据记录、定期总结、训练规划等，将所有事务都纳入规范管理。”

这些措施中包括为年轻球员引进一系列新的体能测试，用于监测他们的速度、灵敏度以及身体发育状况。

在曼联工作12年后离开时，帕里收到了多家俱乐部的邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任类似职务，负责管理球队租借至欧洲的五名球员。

“比起在曼联时要处理几十名外租球员的事务，现在的工作量真是轻松多了！”帕里笑着说道。

他之所以能获得这份职位，得益于纽姆俱乐部体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已相识。

“俱乐部也会交给我其他任务。比如他会发送一些球员的资料给我，让我进行评估；或者打电话说，‘我们需要招聘新的财务主管、福利主管或数据分析主管’，我就帮忙寻找合适的人选。”

多年过去，帕里依然是那块哪里需要就往哪补的“万能胶”。